云技術市場正在顯著增長。一項研究顯示，2017 年至 2020 年間，云服務支出翻了一番，從 300 億美元增至 600 億美元。

云技術正在改變現(xiàn)代工作場所的面貌。比以往任何時候都更多的公司正在利用云來提高生產力、改進客戶服務策略并簡化研發(fā)流程。

Flexera 的一份報告顯示，截至 2020 年，所有企業(yè)中有 57%已將其工作遷移到云端。大流行在這種云技術的采用方面發(fā)揮了巨大的轉變。隨著越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)好處并感受到利用云來保持競爭優(yōu)勢的壓力，這一趨勢可能會進一步加速。

任何利用云技術的公司都需要以確保最大生產力的方式這樣做。繼續(xù)閱讀以了解更多信息。

公司如何利用云技術最大限度地提高生產力？

任何成功的企業(yè)都了解工作場所生產力的重要性。高效的工作場所可確保公司獲得更多利潤并加強業(yè)務關系。它與出色的客戶服務直接相關，在維持客戶忠誠度方面發(fā)揮著重要作用。一家公司的蓬勃發(fā)展是因為客戶對服務感到滿意并愿意向他人推薦業(yè)務的持續(xù)支持。此外，公司的員工提供出色的工作，因為他們有來自管理層的動力;因此，他們在工作環(huán)境中茁壯成長。

幸運的是，云可以幫助公司極大地提高生產力。一項研究發(fā)現(xiàn)，79% 的使用云技術的商業(yè)專業(yè)人士報告說生產力有所提高。

云計算推動的生產力提升為公司帶來了實實在在的好處。一般來說，培養(yǎng)生產力的企業(yè)會實現(xiàn)其目標。因此，員工可以期待更多的激勵措施，例如加薪和獎金，這會促使他們更加努力地為公司的利益做出出色的工作。出于這個原因，工作場所的生產力是任何企業(yè)成功的重要因素，即使在他們選擇的行業(yè)競爭激烈的情況下，認識到其重要性的企業(yè)主也會茁壯成長。

當然，讓合適的員工在公司工作是運營高效企業(yè)的關鍵。然而，為公司的特定需求尋找最有資格的人可能需要很多時間和精力。

如果他們沒有合適的工具，找到合適的員工的好處也將是微乎其微的。因此，必須擁有正確的云資源并知道如何利用它們以確保員工保持生產力。

在決定雇用新人才后，有效的員工入職流程可幫助新員工更多地了解公司及其具體職責，以便他們能夠快速適應并更有信心完成分配的任務。

以下是提高工作場所生產力的策略。

為上班族提供最新的辦公設備和云解決方案

無論公司是剛成立還是成立，其員工的生產力在很大程度上取決于他們可用的設備類型。當員工使用現(xiàn)代設備工作時，生產力會提高，工作會很快完成，業(yè)務也會順利運行。如果公司不能為員工提供高質量的工作工具，就不能期望他們有效率。此外，公司的形象在配備最新技術后得到提升。

您的公司可以使用許多云工具來確保員工盡可能保持高效。Todoist、1Password、Xero 和 Google Drive 是試圖提高云生產力的公司的一些最重要的云資源。

但是，重要的是不要過度投資于云技術。你會發(fā)現(xiàn)有些工具的學習曲線很長，如果不經常使用，你就不想把資源花在它們上面。確保您投資于您打算經常使用的云工具，以使它們獲得可觀的投資回報率。

盡量減少不必要的會議……即使在云端

大多數時候，由于不必要的會議，員工執(zhí)行生產任務的時間較少。這些會議中的大多數占用了他們寶貴的時間，否則他們可以用這些時間來完成基本職責。所以，盡量減少會議，只關注員工應該注意的商業(yè)計劃和建議。雖然會議對于在員工和管理層之間建立團隊合作和保持開放的溝通渠道至關重要，但通過讓員工完成工作來提高生產力同樣必要。

一些公司已經求助于使用云來主持會議，而不是親自使用。問題是這可能會讓他們更頻繁地主持需要的會議，因為它們更容易設置。但是，主持基于云的會議所浪費的時間仍然是浪費的時間。

避免微觀管理

云使您更容易掌握員工的行為。許多基于云的項目管理工具可幫助雇主密切關注團隊成員的工作。雖然用于監(jiān)控員工績效的云工具有很多好處，但也存在您會過多關注不相關細節(jié)的風險。

希望確保您的員工表現(xiàn)最好并完成他們的特定任務是可以理解的。這是你的事，你想在工作場所的所有事情上都處于領先地位。然而，微觀管理會影響員工的工作效率，讓他們覺得自己沒有足夠的能力完成工作。當您雇用員工時，您知道他們有能力完成您雇用他們的工作。如果他們向您提出有關他們分配的任務的問題，您沒有理由不提供幫助。但是，當您一直在他們身后并檢查他們是否做對時，員工的工作壓力可能會很大。

使用云技術提高生產力

保持工作場所高效是保持業(yè)務蓬勃發(fā)展的可靠方法。云和人工智能技術可以幫助大大提高生產力。但是，有效地利用它很重要。